ما تحتاج معرفته عن توظيف العمال المتدرّبين الدوليّين في كندا

إيجاد الموظفين المتدرِّبين الدوليّين

قد يكون الموظفين الدوليين المتدرِّبين من الفئات التالي ذكرها:

• المهاجرين و
• اللاجئين و
• الطلاب الدوليين، و
• الكنديين الذين تدربوا أو عملوا خارج البلاد ،
• من يملكون المهارات والخبرة التي يحتاجها صاحب العمل.

إذ أن العمال ذوي الخلفيات المتنوعة والقدرات ووجهات النظر المختلفة تساعد في جلب الابتكار والديناميكية إلى أماكن العمل.

1. ايجاد موظفين متدرِّبين دوليّين في كندا

تساعد العديد من الروابط المحلية في إيجاد الموظفين الدوليّين المتدربين وهي:

1. تقوم المنظمات التي تقدم خدمات الاستقرار للوافدين الجدد وكذا اللاجئين بالمساعدة على الاستقرار في كندا وكذا العثور على عمل في المجتمعات التي يقيمون فيها.

كم يمكن لهذه المنظمات ايصال أصحاب العمل بالوافدين الجدد الجاهزين للعمل . ومن الممكن العثور على هذه المنظمات باستخدام أداة  IRCC tool.

2. بنوك العمل هي مواقع ويب من السهل البحث عنها وايجاظها، وفيها يتم  نشر ملفات تعريف الموظفين الدوليين المتدربين من قبل الوكالات.

كما يسمح البعض من تلك البنوك بنشر الوظائف من طرف أصحاب العمل.

3. بنك الوظائف الكندي هو موقع ويب له ميزات عدية تتمثل في كونه: 

• ثنائي اللغة و
• مجاني، و
• سهل الاستخدام
• يوفر قوائم الوظائف، و
• أدوات معلومات سوق العمل من أجل تسهيل ربط العمال وأصحاب العمل ببعضهم البعض في كل ربوع الوطن .

4. من الممكن أن يقوم الموظفون الحاليون لدى صاحب العمل من إيصاله إلى عمال متدرِّبين دوليّين معيّنين.

5. من خلال برامج تملكها الجمعيات والشبكات وتكمن الغاية منها توظيف عمال متدرِّبين دوليًا.

1. تقوم مبادرات الشراكة المجتمعية كشبكات الهجرة الفرنكوفونية، و Réseaux de développement économique et d’employabilité  بمد يد المساعدة من خلال ربط أصحاب العمل بموظفين معيّنين.
2. كما تساعد مجالس توظيف المهاجرين المحلية أصحاب العمل الذين يرغبون في جذب عمال ماهرين دوليين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم، وتتم الإعانة من خلال موارد وأدوات معينة.

6. قد تكون معارض الوظائف فرصة يتقابل فيها أرباب العمل مع المرشحين الواعدين في مناطقهم أو مجتمعهم.

ويستطيع صاحب العمل الانضمام إلى معرض الوظائف بصفته صاحب عمل مشارك.

7. تقوم الجامعات والكليات بتقديم العديد من الخدمات ، بما في ذلك:

• البرامج التي تعد الجسر المؤدي إلى العمل، و
• خدمات التوظيف التي تربط العاملين في مجال التدريب المهني بأرباب العمل.

إذا أردت معرفة المزيد، قم بمراجعة المعلومات الخاصة بالطلاب الدوليين في من يمكنه العمل في كندا.)

2. خيارات الهجرة للموظفين الدوليّين المتدرِّبين

في حال لم يتمكن صاحب العمل من العثور على مرشحين يعيشون في كندا،  ويتمتعون بالخبرة والكفاءة اللازمة لشغل وظائف محددة، هنا بإمكان رب العمل استكشاف خيارات كي يتمكن من تعيين موظفين متدرّبين (ITWs) من الخارج.

كي تتم عملية توظيف عامل أجنبي،من الواجب أن يخضع صاحب العمل لأحد برامج الهجرة الفيدرالية أو الإقليمية أو المحلية العديدة.

1. على صاحب العمل أن يقوم بإجراء المزيد من البحث حول برنامج الهجرة الأكثر ملائمة لمتطلباته وما تقتضيه احتياجاته . وكذا معرفة المسؤوليات التي تقع على عاتقه، في حال اختار دعم هجرة العمال المهرة الدوليّين إلى كندا من خلال أحد تدفقات الهجرة هذه.

2. تسمح استراتيجية المهارات العالمية الكندية بتقديم  أولوية معالجة تصاريح العمل للأفراد المؤهلين تأهيلا عاليا لمدة أسبوعين، وهذا ما يسرّع جذب المواهب العالمية.

3.  يُلزم صاحب العمل باتخاد قرار بخصوص ما إذا كان يحتاج استخدام برنامج العمال الأجانب المؤقت، أو برنامج التنقل الدولي، وهذا عند توظيف عامل بصفة مؤقتة.

4. تقوم وحدة عمال التنقل الدولي (IMWU) التابعة لـ IRCC من مساعدة أصحاب العمل على:

• تحديد ما إذا كان العامل المؤقت الذي تم ترشيحه كي يتم تعيينه معفيًا من عملية تقييم تأثير سوق العمل (LMIA)، أو تم إعفاءه من تصريح العمل.

5. في حال كان صاحب العمل بحاجة إلى التقدم إلى Service Canada للحصول على LMIA ، يجب عليه عندها التعرف على متطلبات LMIA.

وسيتوجب عليه إثبات أنه غير قادر على توظيف كندي أو مقيم دائم لشغل الوظيفة المتاحة.

6. في حال كان المنصب الشاغر المتاح للتوظيف هو عمل يتطلب مهارة دائمة أو طويلة الأجل، حينها قد يرغب صاحب العمل في:

• دعم طلب الموظف للحصول على الإقامة الدائمة من خلال نظام الدخول السريع للعمال المهرة ، أو
• في منطقة المحيط الأطلسي ، يمكن لأصحاب العمل استخدام Atlantic Immigration Pilot لملء وظيفة شاغرة،

وبعدها يتمكن مقدم الطلب من التقدم للحصول على الإقامة الدائمة.

7. تتولي كيبيك مهمة تحديد متطلبات الهجرة الخاصة بها، كما تتكلف أيضا باختيار الوافدين الجدد الذين بإمكانهم التكيف والتأقلم مع العيش في كيبيك.

على أصحاب العمل معرفة أن الموظفين الدوليين المتدرّبين الذين يريدون القدوم إلى كندا كعمال مهرة، وتم اختيارهم من كيبيك، في هذا الوضع يكونون ملزمين بالتقدم أولاً إلى حكومة كيبيك للحصول على شهادة اختيار (شهادة اختيار كيبيك).

8. تقوم بعض المقاطعات أو الأقاليم بتقديم ومنح إعانات للأجور من أجل مساعدة أصحاب العمل في توظيف الوافدين الجدد كبرنامج تكامل التوظيف في كيبيك للمهاجرين والأقليات المرئية.

ملاحظات يستحسن أخدها بعين الإعتبار

1. تكمن أهمية برامج الهجرة في إلغاء الحاجة إلى استخدام ممثل للتنقل في النظام.

2. لكن قد يريد صاحب العمل الاستعانة بمندوب الهجرة لمساعدته في عملية التوظيف.

وللعلم فإن استخدام المندوب يعتبر اختيارا شخصيا، وفي أغلب الحالات يكلف رسوما للخدمة.

3.في حال أراد صاحب العمل تعيين موظف دولي متدرِّب فرنكوفوني في الخارج، بإمكانه حضور معرض التوظيف الدولي Destination Canada Mobility Forum.

 

المصدر: الموقع الرسمي لحكومة كندا