تزعم الدعاوى الجماعية أن البنوك الكندية وشركات التأمين مدينة 1.2 مليار دولار في أجر إجازة الموظفين

عندما تركت لي كننغهام من وينيبيغ مسيرتها المهنية التي استمرت 26 عامًا كمستشار استثماري مع RBC Dominion Securities

قامت ببعض الحسابات وأدركت أنها لم تكن تتلقى أجر إجازة بنسبة ستة في المائة على دخلها الكامل لعقود من الزمن.

أطلقت كننغهام دعوى قضائية جماعية مقترحة بقيمة 800 مليون دولار نيابة عن آلاف المستشارين.

وتزعم كننغهام أن شركة RBC ، التي أبلغت الأسبوع الماضي عن ارتفاع أرباحها قامت بشكل منهجي بتغيير العمال من خلال عدم تقديم أجر مناسب للإجازة للمستشارين الذين يعتمد تعويضهم في الغالب على العمولات والمكافآت.

تم رفع دعوى كننغهام القضائية إلى RBC في ديسمبر ولكن لم يتم الإعلان عنها حتى الآن.

إنها واحدة من خمس دعاوى جماعية مقترحة تم إطلاقها ضد البنوك وشركات التأمين منذ أوائل عام 2019للحصول على إجمالي 1.2 مليار دولار مقابل أجر الإجازة التي تعتقد انها مستحقة للموظفين الحاليين والسابقين.

تشمل المزاعم أن أرباب العمل سيحسبون أجر الإجازة بناءً على الراتب الأساسي للموظف فقط

و دون تضمين العمولات والمكافآت التي يمكن أن تشكل جزءًا كبيرًا من تعويض العامل.

في حالة نجاح هذه الدعوة يقول الخبراء إن هذه الدعاوى يمكن أن تفتح الباب أمام أصحاب العمل الرئيسيين

الذين يفشلون في دفع رواتب مندوبي المبيعات والموظفين المفوضين وفقًا لقوانين معايير العمل الإقليمية والإقليمية المختلفة في جميع أنحاء كندا.

المصدر :cbccanada