نظرة عامة عن توظيف عامل ماهر لدعم إقامته الدائمة

398

 كيفية توظيف عامل ماهر لدعم إقامته الدائمة

 

 

بالنسبة للحكومة الكندية، بإمكان العمال الأجانب مساعدة أصحاب العمل من أجل تلبية احتياجاتهم من حيث العمالة ، وهذا في حال ما إذا لم  يتوفر الكنديون والمقيمون الدائمون.

كما تقوم الحكومة في جزء من العملية السابقة، بدعم العمال الأجانب ذوي المهارات العالية بناءً على قدرتهم وكفاءتهم في أن يغدوا راسخين اقتصاديًا في كندا، وكذا تقوم بتقديم مساعدة لأصحاب العمل على تلبية النقص في العمالة الماهرة، وايجاد من تتوفر فيهم الكفاءة.

لأصحاب العمل امكانية تقديم عرض عمل بموجب نظام الدخول السريع للهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) حين يرغبون في توظيف عمال أجانب كفء، ودعم طلب تأشيرة الإقامة الدائمة.

لكن يجب أن يفي عرض العمل المعايير الأولى( 1) من برامج الهجرة الاقتصادية المدرجة. وتشمل هذه البرامج ما يلي:

1.  برنامج العمال المهرة الفيديرالي  (FSWP)

 

لا بد أن يقوم صاحب العمل بعرض وظيفة من أجل:

• منصب يمتاز بمهارات أعلى مثل:

المهن الإدارية أو الإحترافية أو العلمية أو التقنية أو التجارية (التصنيف المهني الوطني ، ونوع المهارة 0 ، وأما مستويات المهارة فهما:  A و B)

• ساعات بدوام كامل وبحد أدنى متمثل في 30 ساعة عمل في الأسبوع.
• وتمتد المدة لسنة واحدة على الأقل
• و كذا موقف غير موسمي

2. برنامج المهن المهرة الفيديرالي (FSTP)

 يجب أن تكون الوظيفة التي يعرضها صاحب العمل وظيفة من أجل:
  1. حرفة مهرة أو تقنية مؤهلة (مع استيفء مستوى مهارة شهادة عدم الممانعة B)
  2. العمل يكون بحد أدنى 30 ساعة عمل في الأسبوع (يعني ساعات بدوام كامل)
  3. ويمتد على الأقل لسنة واحدة

3. فئة الخبرة الكندية (CEC)

لابد أن تكون الوظيفة المعروضة من طرف صاحب العمل من أجل:
  1. منصب يتميز بمهارات وكفاءات أعلى مثل: المهن الإدارية أو المهنية أو العلمية أو التقنية أو التجارية (التصنيف المهني الوطني (NOC) ، نوع المهارة 0 ، ومستويا المهارة هما:  A و B)
  2. العمل يكون بحد أدنى يقدر ب 30 ساعة عمل في الأسبوع ( يمتد لساعات بدوام كامل)
  3. تمتد مدة العمل لسنة واحدة على الأقل
  4. موقف غير موسمي

لا يحق لأصحاب العمل تقديم عرض عمل بموجب برامج الهجرة هذه لعمال أجنبيين، إذا كانوا من بين الفئات التالي ذكرها:

  • السفارة
  • مفوضية عليا أو قنصلية كندية
  • أن تكون أسماؤهم مدرجة في قائمة أصحاب العمل غير المؤهلين التي تحتفظ بها IRCC.
  • جدد ولم يعملوا لمدة سنة واحدة على الأقل
  • توظيف العمال المقدمين على الإقامة في مقاطعة كيبيك.

 

قد يود أرباب العمل توظيف العمال الأجانب المهرة مؤقتا أثناء معالجة طلباتهم للحصول على الإقامة الدائمة من قبل IRCC، وذلك من خلال الاستعانة بأحد برامج الهجرة سابقة التوضيح. 

 

ومن أجل تحقيق ذلك، يقوم أصحاب العمل بتقديم طلب لغاية الحصول على تقييم مزدوج لتأثير سوق العمل (LMIA) والذي يتطلب كذلك دفع رسوم المعالجة.   يمكن استخدام LMIAs ثنائية الغاية لدعم طلب المواطنين الأجانب إلى IRCC كي يمكنوا من الحصول على:

• تأشيرة الإقامة الدائمة
• تصريح عمل مؤقت

 

 

المصدر : الموقع الرسمي لحكومة كندا