امرأة في كندا تتقدم للتوظيف في نفس وظيفتها الحالية براتب أعلى

مرحبا بكم متابعي كندا الوطن canada alwatan

تتلقى امرأة موجة من الدعم عبر الإنترنت بعد أن أعربت عن إحباطها من صاحب العمل بسبب تلقيها أجرًا منخفضًا مقابل منصبها. والذي رأته مؤخرًا مدرجًا على LinkedIn بسعر أعلى بكثير من راتبها.
غردت Kimberly Nguyen أن شركتها نشرت وظيفة في الأساس لنفس المنصب الذي تشغله حاليًا ، ولكن مقابل أجر أعلى بكثير. لذلك قررت التقدم للوظيفة الجديدة وسرعان ما تصاعدت الأمور من هناك.
في 7 مارس ، غردت نجوين أن شركتها نشرت وظيفة على LinkedIn لكاتبة UX أخرى ، وهو دورها الحالي.
يخطط كاتب تجربة المستخدم ويكتب “النسخ المصغرة في التطبيقات والمواقع الإلكترونية والمنتجات الرقمية الأخرى التي يحتاجها المستخدمون للتنقل في أحد المنتجات” ، وفقًا لكورسيرا.
أشارت امرأة مدينة نيويورك إلى أنه “بفضل قوانين شفافية الرواتب” قالت إن الشركة تعتزم دفع 32 ألف دولار إلى 90 ألف دولار أكثر مما تدفعه لذلك قررت التقديم.
في سلسلة تغريدات المتابعة ، واصلت نغوين التعبير عن إحباطها قائلة إنها لا تريد “سماع زقزقة أخرى منها حول التنوع والإنصاف والشمول”. لم تذكر اسم صاحب عملها لكنها استدعت رؤسائها في الموضوع.

وكتبت على تويتر: “لا أريد أن أرى المزيد من الرؤساء التنفيذيين لدينا يوصون بكتب لشهر تاريخ المرأة. كانت هناك إجراءات ملموسة كان بإمكانهم اتخاذها واختاروا أداء هذه القيم. لا شكرًا لك”.

تتابع نغوين شرحها أنها جادلت لأشهر حول عدم المساواة في الأجور ، بل وأخبرت مديريها في مناسبات متعددة أنها تدرك أنها تتقاضى أجورًا منخفضة.
وأضافت: “لقد حصلت على الهروب ، وهم يعلمون أنهم يستطيعون القيام بذلك الآن في سوق عمل صعب”.
نشرت سلسلة من التحديثات في 8 مارس ، والذي صادف أيضًا اليوم العالمي للمرأة. وأثارت ردودها المزيد من الغضب بشأن المساواة في الأجور في مكان العمل.

وتقول إن صاحب العمل أزال إعلان وظيفة LinkedIn قبل توضيح أنه أعاد نشره كإعلان منفصل للوظيفة.

“إنهم يقولون إنه كان منشورًا داخليًا ولم يكن من المفترض أن يتقدم أي شخص إليه خارجيًا لأنه يتعين على الشركات العامة قانونًا نشر وظائف حتى لو كان تحويلًا داخليًا. لكن هذا لا يحل حقيقة أن شخصًا ما الآن ما زلت في طريقها لكسب 32 ألف دولار + أكثر ؟؟؟ ” غردت.
ثم شاركت نجوين الشركة في تهديدها بإمكانية تسريح العمال. فيما أشارت إليه على أنه تكتيك تخويف لجعل الناس يلتزمون الصمت.

ثم قالت المرأة إنها تبحث رسميًا عن وظيفة جديدة. تتلقاها ، تقول نغوين إنها تأمل أن تسمع من مسؤولي التوظيف عن الوظيفة الجديدة حتى تتمكن من معرفة المزيد عما يحدث.

إقرأ أكثر

–اليك ماذا سيحصل في تطبيق التيكتوك لكل من يعمل في الحكومة الكندية.

–الحكومة الكندية تطرح 22 الف وظيفة للتقليل مستوى البطالة، إليك اهم الوظائف التي ستكون متاحة قريبا 

كما أشارت إلى أنها حددت موعدًا لعقد اجتماع طارئ مع “كتّاب UX الآخرين الذين يتقاضون أجورًا منخفضة” حتى يتمكنوا جميعًا من التحدث عن ذلك.

من الواضح أن تغريدات المرأة قد أثارت غضب الكثير من الناس وحصدت أكثر من 5.4 مليون مشاهدة في أقل من 24 ساعة.

كثير من الناس يصفقون لنغوين على أفعالها وقالوا إنهم أحبوا رؤيتها وهي تدافع عن نفسها في يوم المرأة العالمي.
“أنا أنضم إلى نادي المعجبين الخاص بك! كانت هذه خطوة مدرب !!” تمت قراءة تعليق واحد وشمل علامة تصنيف يوم المرأة.

آخر رد المستخدم.

“هذا سيء ، كان هناك أموال متبقية على الطاولة ، ولكن لديك الآن بعض البيانات القوية التي يمكنك الحصول عليها للحصول على زيادة في الراتب !!!” قام أحد الحسابات بالتغريد ، بينما قال حساب آخر: “أجد الفجوة الكبيرة في الأجور لا تصدق. لذلك أبحث عن كاتب واحد ويقررون ما إذا كان الشخص يساوي 32 ألفًا أو 90 ألفًا.”

لا تتلقى نغوين المديح فقط ، ولكنها تحصل أيضًا على نصائح وظيفية حول الوظائف الشاغرة في جميع أنحاء العالم في التعليقات على تغريداتها.

في أحدث رسائلها عبر الإنترنت بعد ظهر الأربعاء ، قالت نغوين إن تغريدتها الأصلية كانت “تذمرها” في ركنها الصغير من الإنترنت ولم تتوقع أن تلقى صدى لدى الكثير من الناس.

ليس من الواضح ما هي الشركة التي تعمل بها نغوين ، لكنها تطلب من الناس عدم مضايقة صاحب عملها إذا اكتشفوا ذلك بطريقة ما.

“أنتم جميعًا ، المساواة في الأجور والشفافية هي تلال أرغب في الموت عليها ، لكن علي أيضًا دفع إيجاري وتناول الطعام.”
إجراءات أفضل يجب اتخاذها. اتصل بالمسؤولين المنتخبين للحصول على قوانين شفافية الرواتب في ولايتك. دعم التشريعات التي تحمي العمال. تحدث عن راتبك!” واصلت.

تواصلت Narcity مع Nguyen للتعليق وسنقوم بتحديث القصة وفقًا لذلك في حالة سماع رد.
المصدر : narcity