الوظائف المعفاة من تصاريح العمل، وتقييم الأثر على سوق العمل ESDC الخاص بقطاع التوظيف في كندا
بإمكان الجامعات والكليات الكندية توظيف الأكاديميين الأجانب من فئات معينة دون الحاجة إلى إجراء تقييم لتأثير سوق العمل
الخاص بالتوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC) ، والأكاديمية الأجنبية التي تتطلب تصريح عمل أو بدون هذه الأخيرة.
وهذا حسب ما يقتضيه قانون الهجرة وحماية اللاجئين (IRPA).
اقرأ المزيد الهجرة إلى جزيرة الأمير إدوارد من خلال برنامج الترشيح الإقليمي
الوظائف المعفاة من تصاريح العمل وكذا تقييم الأثر على سوق العمل ESDC تشمل الفئات التالية:
العمال الأجانب الذين لا يحتاجون إلى تصريح عمل الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أو تقييم الأثر على سوق العمل من ESDC، وهم:
- المستشارون، و
- الممتحنون الأكاديميون
- مساعدي الخريجين
- الباحثون الممولون ذاتيًا
الدخول إلى كندا
كما أنه بإمكان هؤلاء الأكاديميين القيام بتقديم كزوار مباشرة في مكتب تأشيرات IRCC،
أو التقديم في ميناء الدخول الكندي ، بالنسبة لمواطنين التابعين للولايات المتحدة ، وسانت بيير وميكلون وجرينلاند.
الوظائف المستثناة من تقييمات الأثر على سوق العمل الخاصة بالمركز تشمل الفئات التالية:
إن العمال الأجانب الذين بحاجة إلى تصريح عمل من IRCC، لكنهم لا يحتاجون إلى ESDC تقييم تأثير سوق العمل:
- زملاء ما بعد الدكتوراه
- الحاصلون على جائزة البحث
- الشخصيات بارزة كالقادة في مختلف المجالات
- المحاضرين الضيوف
- الأساتذة الزوار
- مواطنو الولايات المتحدة والمكسيك الذين تم تعيينهم كأساتذة جامعيين وفي الكلييات والمعاهد الدينية حسب ما تقتضيه اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (نافتا).
- يتم تعيين مواطني تشيلي كأساتذة بموجب اتفاقية التجارة الحرة في تشيلي الكندية (CCFTA)
اقرأ المزيد تعرف على أفضل 20 دولة للعمل والتوازن بين العمل والحياة فيها أمر يحسد عليه
برنامج كراسي البحث الكندية (CRC)
و بهذا قامت الحكومة الكندية سنة 2000 وبالتعاون مع مؤسسات ما بعد الثانوية، بإنشاء برنامج كراسي البحث الكندية CRC.
وتتمثل الغاية والهذف من هذا البرنامج:
- إنشاء وتوفير تمويل بحثي لأجل 2000 كرسي منصب من أجل الاكاديميين الكنديين وكذا الأجانب في المجالات الأكاديمية الرئيسية.
- وكذا من أجل منح كندا ميزة تنافسية في جذب وتوظيف، والإحتفاظ بالأكاديميين باعتبارهم قادة في ميدان تخصصهم.
أنواع الكراسي
- يتمثل الصنف الأول في الكراسي القابلة للتجديد لمدة سبع سنوات للباحثين ذوي الخبرة التي تجعلهم قادة العالم في مجالاتهم.
- يتمثل الصنف الثاني في الكراسي ذات الخمس سنوات والتي يتم تجديدها فقط لمرة واحدة: وهي تمنح للباحثين ذوي كفاءات القيادة في مجالاتهم.